Sozialistische Frauen werfen der Regierung „eindeutigen Rückschlag“ bei der Trauer um ihre Schwangerschaft vor

Die Sozialistischen Frauen warfen der Regierung heute vor, sie wolle einen „eindeutigen Rückschlag“ in der Schwangerschaftstrauer vollziehen und erklärten, dass „klarstellende Erklärungen“ nicht verschleiern würden, was sie als „Beschneidung von Rechten“ betrachten.

Das nationale Sekretariat von Socialist Women, Equality and Rights (MS-ID) teilte in einer Erklärung mit, dass in den letzten Tagen „die Absicht der Regierung, den dreitägigen bezahlten Urlaub bei Trauerfällen während der Schwangerschaft zu streichen“, öffentlich gemacht worden sei.

„Wenn es umgesetzt wird, wäre dies ein eindeutiger Rückschlag für die Arbeits- und Sozialrechte von Familien im Zusammenhang mit Fehlgeburten“, erklärte dieses Gremium der PS unter Vorsitz der Abgeordneten Elza Pais.

MS-ID erklärte, die Regierung habe „fälschlicherweise behauptet, der Urlaub würde von drei auf 15 Tage ‚verlängert‘“, betonte jedoch, dass die von der Exekutive erwähnte 15-Tage-Regelung „bereits besteht und dem Urlaub bei Schwangerschaftsabbruch entspricht, der ausschließlich für schwangere Frauen gilt, vorbehaltlich einer ärztlichen Untersuchung und in jedem Stadium der Schwangerschaft“.

„Die Lizenz, die derzeit widerrufen wird, ist anders: Es handelt sich um eine autonome, bezahlte Arbeitslizenz ohne Verlust von Rechten, die für beide Elternteile im Falle eines Schwangerschaftsverlusts bis zur 24. Woche gilt“, betonten sie.

Für MS-ID stellt „der Versuch, unterschiedliche Regime mit unterschiedlichen Zielen und Rechtsgrundlagen rechtlich zusammenzulegen, eine Verzerrung der Wahrheit und eine inakzeptable Desinformationskampagne dar.“

Die Sozialistischen Frauen betonten, dass die von der Regierung vorgeschlagene Änderung die „Beseitigung der Möglichkeit vorsieht, dass beide Elternteile Anspruch auf drei Tage Trauer haben, wenn es nicht zu einem medizinischen Schwangerschaftsabbruch kommt, was bei vielen Fehlgeburten in der Frühphase der Fall ist.“

„Der Vorschlag der Regierung ignoriert die Tatsache, dass viele Fehlgeburten ohne medizinische oder freiwillige Entscheidung geschehen. Viele sind spontan, traumatisch und unerwartet. Genau in diesen Fällen sollte der dreitägige Urlaub gelten, der eine Mindestzeit der Trauer und Würde ermöglicht“, erklärten sie und bekräftigten, dass die Änderung der Regierung keine „Ausweitung“ darstelle, sondern vielmehr die Beseitigung eines gewissen Maßes an Gleichheit und sozialer Gerechtigkeit.

„Es ist wichtig, es klar zu sagen: Diese Änderung stellt einen Abbau von Rechten dar. Die Regierung mag versuchen, dies mit ‚klarstellenden‘ Erklärungen zu verschleiern, aber die Wahrheit ist, dass es keinen Gewinn gibt. Was es gibt, ist ein Verlust“, waren sie der Ansicht.

Für MS-ID bedeutet das „Verlust der Würde, Verlust des Schutzes und Verlust der Anerkennung“.

„Die Regierung gibt erneut einer populistischen und unmenschlichen Agenda nach, die Schmerz abwertet, Trauer ignoriert und die Gesellschaft entmenschlicht, indem sie die Emotionen im Zusammenhang mit dem Verlust einer Schwangerschaft abwertet“, sagten sie.

Die Sozialistischen Frauen erklärten, sie „lehnen diese politische Absicht, die die Erfahrung des Verlustes abwertet und die emotionalen und psychologischen Erfahrungen Tausender Paare ignoriert, entschieden ab.“

„Wir akzeptieren keine Einschränkung der Rechte der Trauernden. Wir werden nicht akzeptieren, dass Trauer unter falschen rechtlichen Vorwänden ausgelöscht wird, geschweige denn durch unwahre und irreführende Behauptungen, die Änderungen seien im Interesse der Verlierer. Wir werden immer reagieren“, versprachen sie.

Am Freitag erklärte das Büro des Arbeitsministers, dass die Regierung nicht beabsichtige, den Trauerurlaub abzuschaffen, sondern im Rahmen der Reform des Arbeitsrechts sicherstellen wolle, dass alle schwangeren Frauen „ihre Rechte behalten und sogar ausbauen“.

„Im Falle eines Schwangerschaftsabbruchs hat die Arbeitnehmerin immer Anspruch auf 14 bis 30 Tage Urlaub statt der bisherigen drei Tage. Der andere Elternteil hat ebenfalls Anspruch auf bis zu 15 Tage Arbeitsfreistellung statt der bisherigen drei Tage“, hieß es in einer Erklärung des Ministeriums für Arbeit, Solidarität und soziale Sicherheit.